Золотая осень дарит Шуан, мечтает отплыть. Утром 4 августа компания Jiuquan Okai Seed Machinery Co., Ltd. провела мероприятие по присуждению премии « Золотая осень в 2025 году», в рамках которого 12 детей работников (включая детей партнеров), поступивших в университет и среднюю школу Jiuquan в этом году, получили стипендию, чтобы построить мечту о учебе. В мероприятии приняли участие секретарь партийного комитета компании, председатель Цзя Цзюнь, президент Ван Линь, руководители отделов и дочерних компаний, все сотрудники, а также представители учащихся и родителей.

В начале мероприятия, сопровождаемого величественным национальным гимном, официально стартовала наградная кампания « Золотая осень для студентов». Во - первых, президент Ван Линь зачитал « Решение о предоставлении стипендий детям и работникам, таким как Чжан Сяои и Ли Сяодун», подробно проинформировал о приеме детей работников и детей партнеров, которые добились выдающихся результатов на вступительных экзаменах в колледж и вступительных экзаменах в колледж в 2025 году. На этом мероприятии была выплачена стипендия в размере 22 600 юаней.
После прочтения Ван Линь предложил цветы представителям персонала, получившим финансовую поддержку, и поблагодарил их за их тяжелую работу по развитию предприятия и тщательное обучение образованию своих детей. Впоследствии Цзя Цзюнь, партийный секретарь и председатель, вручил 12 студентам поощрительные премии один за другим, чтобы побудить их продолжать продвигаться по новому пути обучения.

После церемонии награждения с речью выступил секретарь и председатель комитета партии Цзя Цзюнь. Прежде всего, он поздравил всех студентов - бенефициаров, особо отметив хорошие новости о том, что сын Дай Ванно, председатель Zhejiang Shuguang Automobile Standard Company Co., Ltd. который работал с компанией в течение 30 лет, поступил в Чжэцзянский университет, подчеркнув, что это яркое проявление глубокой дружбы между предприятиями и партнерами « честность и беспроигрышные». Он напомнил о приверженности компании « Золотая осень студентов» в течение 12 лет, отметив, что эта деятельность является не только заботой о работниках, но и воплощением практики предприятий по основным ценностям « создания рабочих мест, самосовершенствования, добродетели, честности и беспроигрышных». « Фундамент предприятия лежит в рабочих, забота рабочих о детях», - сказал Цзя Цзюнь, компания всегда ставила благополучие работников на первое место, так что огонь заработной платы « Золотая осень помощи студентам» передается из поколения в поколение. Он посылает студентам не только хорошо учиться, но и закалять характер, не забывая о родном городе и воспитании родителей; Мы также надеемся, что все сотрудники превратят эту заботу в движущую силу борьбы и будут работать вместе с предприятиями, чтобы создать будущее.

Представитель субсидируемого персонала Ло Цзинпин, как старый сотрудник, который боролся в Окай в течение двенадцати лет, поделился своими эмоциями: « С того дня, как я вошел в компанию, я почувствовал, что « Золотая осень студентов» - это не пустая фраза. Компания охраняет наш « маленький дом», мы должны бороться за « всех». Дети могут спокойно учиться, не могут обойтись без поддержки бизнеса, в будущем я буду вознаграждать это тепло более практичной работой».
« Эта премия не только материальная поддержка, но и несет в себе ожидания семьи Окей. - эмоционально сказал в своем выступлении товарищ Ли Вэйцзя, представитель детей - получателей помощи. - Я буду помнить тяжелую работу родителей и заботу о бизнесе, усердно учиться в университете, в будущем использовать полученные знания, чтобы вернуть родной город, вернуть общество, оправдать это тяжелое доверие».
После мероприятия учащиеся и их родители под руководством заместителя генерального директора компании Фу Цюфэна посетили выставочный зал компании, чтобы узнать больше об истории развития предприятия и основных технологиях, почувствовать корпоративную культуру и жизнеспособность развития Okai.
Двенадцать лет « Золотая осень помощи студентам» - это яркая практика корпоративного духа, в котором машины Okai « объединяются и борются, хотят одного и того же, сотрудничают в борьбе и достигают друг друга». Продолжая передавать тепло, предприятие не только возродило надежду для семей рабочих и служащих, но и объединило всю центростремительную силу персонала, вложило постоянный поток « домашней» силы в высококачественное развитие компании.