Во время весеннего производственного сезона 2026 года, Министерство сельского хозяйства и промышленности тесно связано с концепцией « построить бизнес с совершенством, чтобы выиграть качество», сотрудники всей цепочки создания стоимости объединяются, мужественно борются за первое место, глубоко практикуют корпоративный дух « самосовершенствования, стремления к совершенству», с упорной работой, чтобы решить проблемы, решительно искать прорыв, продвигать синергию, успешно реализовывать двойное повышение производительности и эффективности, успешно выполнять задачи производства в высокий сезон, заложить основу для достижения цели на весь год.
Утром 11 мая Министерство сельского хозяйства и промышленности провело торжественную церемонию награждения « За создание качественной промышленности и победу качества» в связи с весенним производственным сезоном 2026 года. Заместитель генерального директора Yingxuan Heavy Industries, генеральный директор отдела сельского хозяйства и промышленности Чэнь Миньгэ с основной управленческой группой отдела, и пригласил помощника президента группы Цзи Лонгкуна, министра людских ресурсов группы Цю Хун, вместе со всеми сотрудниками крупной производственной системы, чтобы рассмотреть ход боевых действий, отметить передовые эталонные модели, развернуть последующие ключевые работы, чтобы совместно составить новый план высококачественного развития отдела.
В начале конференции заместитель генерального директора по сельскому хозяйству и промышленности Юй Хуанлун выступил с кратким отчетом о производстве в весенний сезон 2026 года. Он всесторонне повторил замечательные результаты, достигнутые отделом в период высокого сезона в области повышения производительности, контроля качества, оптимизации эффективности управления, контроля затрат и т. Д., Говорит с данными и подкрепляется результатами работы, полностью демонстрируя стиль борьбы сотрудников производственной системы, которые борются с трудностями и мужественно борются; В то же время, столкнувшись с текущей рабочей короткой доской, мы глубоко проанализировали недостатки в координации поставок материалов, оптимизации структуры персонала, конвергенции производственных процессов и деталей управления безопасностью. В ответ на последующую производственную ситуацию « межсезонье не бледно», Юй всегда четко указывает, что производственная система быстро изменит центр тяжести работы, от « захвата производства» до точной трансформации « стабильного качества и твердой мощности», сосредоточив внимание на точном развертывании по таким аспектам, как закрепление кадрового состава, модернизация материальной системы, усиление безопасности оборудования, специальные исследования по качеству, повышение качества управления безопасностью и т. Д., Чтобы привести сотрудников к совершенству, кропотливой внутренней работе, прочной основе, чтобы полностью подготовиться к следующему раунду производственного сезона.
Цепочка признания была теплой и вдохновляющей. Генеральная Ассамблея торжественно воздает должное передовым людям и передовым коллективам, которые проявили выдающуюся производительность в весенний сезон, вручает почетные звания, устанавливает ориентиры, объединяет силы примера для достижения консенсуса, еще больше стимулирует дух ответственности всех сотрудников, энтузиазм в борьбе и жизнеспособность офицеров, способствует формированию сильной атмосферы « передового обучения, борьбы за передовые и догоняющие передовые».
В целях выполнения требований группы по управлению « ответственной практикой и углублением действий», это совещание пригласило помощника президента группы Цзи Лункуна вручить награду товарищу Конгу Бину за « модель ответственной практики». В своем выступлении на церемонии награждения Цзи высоко оценил самоотверженность товарища Конга Биня, который взял на себя инициативу и взял на себя инициативу, независимо от прибылей и убытков, и потребовал, чтобы все отделы копали в типичном примере « ответственности за ответственность», продвигали стиль работы, вдохновляли сотрудников на продвижение стандартов, стремились к совершенству в первую очередь, способствовали интеграции культуры ответственности в повседневную жизнь и стали обычным явлением, придавая новый импульс высококачественному развитию компании.
Наконец, генеральный директор Министерства сельского хозяйства и промышленности Чэнь Миньгэ выступил с заключительным заявлением.
Прежде всего, он поздравил уважаемых передовых людей и коллективы, выразил искреннюю благодарность всем сотрудникам, которые придерживались своих постов, упорно трудились и молча посвящали себя в разгар сезона, полностью подтвердив трудолюбие и командный стиль, которые мы продемонстрировали в производстве в разгар сезона, чтобы « вытянуть в решающий момент, выдержать трудности и выиграть в разгар сезона».
Чэнь подчеркнул, что достижения принадлежат прошлому, продвижение вперед бесконечно. Вокруг будущего развития отдела бизнеса, он выдвинул четыре основных требования: во - первых, унифицировать « консенсус», придерживаться концепции « с совершенством бизнеса • побеждать качеством» не ослабевать, чувство качества глубоко укоренено в сердце каждого сотрудника, стандартизировать отраслевые ориентиры, стремиться к совершенству, прилагать все усилия для создания высококачественных продуктов, которые могут выдержать проверку рынка, чтобы клиенты могли доверять; Во - вторых, укрепить осознание « совместного несения», практиковать « три смелых духа» и « культуру ответственности», все сотрудники берут на себя инициативу, чтобы взять на себя ответственность, скоординированные усилия, сердце в одном месте думать, энергично в одном месте, чтобы сделать; В - третьих, поддерживать концепцию « совместного новаторства», взять бережливое управление в качестве отправной точки, объединить всю мудрость персонала, объединить коллективные силы, глубоко культивировать бережливое производство, закалить отличные навыки и постоянно повышать основную конкурентоспособность министерства; В - четвертых, придерживаться концепции « совместного использования», чтобы каждый сотрудник заплатил, чтобы быть признанным, ценность была отражена, чтобы делиться результатами развития отдела бизнеса, для достижения личного роста и развития предприятия с той же частотой резонанса, двусторонней поездки, чтобы совместно продвигать карьеру стабильно и далеко.
Первое сердце, как скала, уходит далеко. Успешное завершение весеннего сезона борьбы с жесткими боевыми действиями является результатом совместной работы всех сотрудников Министерства сельского хозяйства и промышленности, но также является новой отправной точкой для высококачественного развития. В будущем Министерство промышленности воспользуется этой конференцией как возможностью, чтобы продолжать углублять концепцию « совершенства бизнеса • победы качества», практиковать « дух трех смелых» и « культуру ответственности», тонкое управление и мышление красной линии качества проходят через всю цепочку производства, глубоко культивируя бережливость, закаляя навыки, объединяя совместные усилия, создавая команду железной армии с строгой дисциплиной, отличными навыками и смелостью взять на себя ответственность, с более качественной продукцией и более твердой конкурентоспособностью бренда, стремиться написать совершенно новую главу в устойчивой и далеко идущей сельскохозяйственной промышленности!
